تقرير التفتيش المهني لدائرة الصحة والسلامة المهنية في فرع التأمينات الأجتماعية يؤكد صوابية موقف التنظيمين الحزبي والنقابي في شركة غزل جبلة القديم  كنا قد أشرنا بالأمس للأشكال الذي حصل في شركة غزل جبلة القديم يوم الثلاثاء 7/25. حين اعترض الأخوة العمال على الأجواء الحارة والرطوبة الزائدة والملوثةبالذغبر داخل الصالة
#.لاسيما بعد إنجاز أعمال الصيانة والإصلاح للمبرد من قِبل إدارة الشركة.......!؟...!؟. ..ولم يحقق الغاية المرجوة...؟؟
وكان للتنظيمين الحزبي والنقابي في الشركة موقف وملاحظات على أعمال الصيانة التي نفذت.......!؟
وقد اعترضاعلى الأستلام الأولي لموضوع إصلاح التكييف

.#.تقرير التفتيش المهني للتأمينات الإجتماعية يقطع الشك باليقين ....... #
كانت عملية اجراء الصيانة للمكيف وإصلاح المبرد والموافقة على الأستلام قد شهدت خفاقاً بوجهات النظر ،وعدم توافق في المواقف بين الإدارة من جهة والتنظيم الحزبي والنقابي .
ولقطع الشك باليقين طلب اتحاد عمال اللاذقية من فرع مؤسسة التأمينات الأجتماعية في المحافظة بإرسال مفتشين من دائرة الصحة والسلامة المهنية إلى الشركة للوقوف على حالة وأجواء الصالات الإنتاجية في الشركةميدانياً...
#....وبالفعل قامت اللجنة بزيارة لصالات الشركةمساء يوم الثلاثاء (7/25)..#
وقداعدت تقريراً عن واقع الحال ارسلته إلى إتحاد عمال اللاذقية بتاريخ7/26وتضمن عروضا تفصيلية عن واقع الشركة وأقسامها
وتوقف التقرير عند** بيئة العمل في قسم التحضيرات......الضجيج..
الحد الأدنى بعموم الصالة 77ديسبل.والحد الأعلى قرب آلات التصفية والتنقية هو 85 ديسبل.
.والاضاءة الحد الأدنى 29 لوكس والحد الأعلى 46 لوكس تحت مصابيح الإضاءة مباشرة...فيما درجة الحرارة/ 33/ درجة
وتركزت الملاحظات
#..على الإضاءة....؟ كونها ضعيفة بسبب وجودمعظم مصابيح الإضاءة 80%منها لاتضيئ......!؟وفي قسم الفلاتر....لوحظ إن المحرك فقط هو الذي يعمل........!!؟؟بدون فائدة ترجى سوى صوته القوي........!!؟؟
ولا يوجد أي فلترة....!؟فيما تم الاستعاضة عنها بوضع قطعة قماش كبيرة من الخارج لتخفيف الرطوبة.......!؟!؟وهذا الإجراء لايمكنه التعويض عن عمل الفلاتر. .....
وبالتالى الهواء الموجود ملوث والأتربة متراكمة على الآلات وداخل غرفة الفلاتر بشكل كبير.....وذلك لكون الفلاتر لاتعمل، وهناك قسم كبير من زغبار القطن والغبار يتسرب عِبر المكيف إلى أجواء الصالات المتبقية ويستنشقه العمال.....!!؟؟.
عدا عن الرطوبة العالية والحرارة داخل الصالة..اعلى من المسموح به ضمن بيئة العمل ،ولا يوجد تبريدايضاً.........!!؟؟وكذلك الآلات الأرضيات مليئة بالأتربةوالغبار والزغبار
...................وعن الوضع في قسم البرم .........
..لوحظ إرتفاع درجات الحرارة وانخفاض بالأضاءة ...!؟
بينما درجة الحرارة 6، 34درجةمئوية..!!؟؟
..كما لوحظ إن معظم الآلات القديمة معطلة ،والتكييف لايعمل فيها. .....!!؟؟
...........وفي صالة الغزل.......توجد جملة من الملاحظات.
يوجد 50 آلة تعمل فقط من أصل 160 آلة.....!!؟؟ أي ان نسبة 80%منها متوقف عن العمل وهذا مايؤثر سلباً على الإنتاج وحوافز العمال. وأن عدد المغازل الشغالة في كل آلة لايتجاوز 30%.وفي بعض الآلات 5%.وان معظم الآلات قديمة وتحتاج إلى صيانة وقطع تبديل. أو إستبدال..وهناك وحدة تبريد واحدة تعمل من أصل ثلاثة وحدات. وهي لاتكفي لتبريد كامل الصالة ،وهذا مايؤثر سلباً على العاملين..كما أن المحركات التابعة لآلات الغزل مكشوفة وغير مغطاة. ...!!؟؟
وهذا مايسبب خطورة على العاملين وتعريضهم لإصابات...كما أن الرطوبة مرتفعة في الصالة. .!؟وأن حد الضجيج مرتفع بشكل كبير يفوق 96 ديسبل. على الرغم إن معظم الآلات لاتعمل....!!؟؟.وان الإضاءة حدها الأدنى 90 لوكس. وحدها الأعلى 117 لوكس. فيما درجة الحرارة 37 درجة وقت ظهيرة النهار ،....!!؟؟بينما تزيد عن ذلك بعد الظهر. وكذلك قسم التدويرات حرارته 35 درجة ورطوبته عالية جداً ......!!؟؟
وعن المشاهدات والتوصيات التي خرجت بها اللجنة ركزت على النقاط التالية.......
.....يوجد نقص كبير بالعمالة الفنية ..قدم الآلات..جهاز تحلية المياه خارج الخدمة..
لاتوجد سوى وحدة تكييف واحدة لاتكفي لتخفيض الحرارة.
كما ان المحركات مكشوفة بدون أغطية ....!؟وهذا يعرض العمال للخطر ......؟؟
وكذلك يحتاج العزل الحراري للسقف والجدران إلى صيانة .
بالأضافةلأنخفاض قيمة الوجبة الغذائية/30/ليرة .....!!؟؟

وعدم ارتداء العمال للكمامات وسدادات الأذن.من قبل العاملين
..ضرورة تأمين تهوية وانارة جيدين وحماية العمال من تأثير الحرارة صيفاًوالبرودة شتاءً.من خلال صيانة أجهزة التكييف. ولفت التقرير ايضاً إلى وجود إصابات كبيرة بين العمال.الذين يشكون من....تسلخات..تصبغات...تحسسات جلدية..ناتجة عن الحرارة المرتفعة والجو الملوث.
كما اكد التقرير على تفعيل دور الأمن الصناعي. ولوحظ وجود زيادة بعدد ملفات الأمراض المهنية الواردة إلى الدائرة من شركات الغزل مثل أمراض..
..نقص السمع...ربو قصبي...دوالي ساقين...فقرات..وذلك بسبب ظروف العمل الصعبة
#....توصية هامة للجنة تضمنها التقرير ...
تضمن التقرير توصية للجنة أكدت على..... بتشميل عمال شركات الغزل بالمرسوم 346لعام 2006 الخاص بالأعمال الشاقة والخطيرة. ..
#وبالتالى ومن خلال مضمون التقرير المذكور نلاحظ صوابية وصدقية موقف التنظيمين الحزبي والنقابي في الشركة. وعدم الجدوى من صرف الملايين التي تجاوزت..40..مليون ليرة...........!!!؟؟؟ على أعمال الصيانة للمبردات في الشركة .
متابعة....يوسف بالوش
منعم عثمان