بتفاؤل كبير وثقة بالنصر الأكيد على الإرهاب وتحقيق إعمار سورية بجهود كل الشرفاء والمخلصين وفي مقدمتهم الطبقة العاملة... اختتمت نقابات عمال حمص مؤتمراتها السنوية في الأول من شهر شباط الجاري وفي جعبتها العديد من القضايا الهامة التي تخص العمل والعمال والمطالب المحقة التي طرحت بكل جرأة ومسؤولية في هذه المؤتمرات، وإن الطبقة العاملة وكما عهدها تغلب دائما العام على الخاص ومن هنا كان الهم الوطني يتصدر كل مداخلات ومناقشات أعضاء المؤتمرين.
وقد تلاقت معظم المداخلات في ضرورة تشكيل لجان خاصة بمتابعة كل هذه القضايا المطروحة مع الحكومة والجهات المعنية من خلال مذكرات ترصد ذلك، وكانت ثقة النقابيين مطلقة بأن الاتحاد العام لنقابات العمال كان وسيبقى سباقا في تحقيق مطالب الأخوة العمال وكل ما من شأنه إنجاح مسيرة العمل وتحقيق مكاسب إضافية تضاف إلى سجله النضالي المتميز وهذا ما أكدته رئاسة الحكومة من خلال ما تحقق من تشاركية وتعاون بينها وبين قيادة الاتحاد العام والتواصل الدائم بينهما باجتماعات نوعية من أجل تأهيل شركات ومؤسسات القطاع العام التي توقفت وتضررت خلال سبع سنوات من الحرب العدوانية على سورية.
وقد عقدت نقابات عمال ( العتالة والخدمات - المصارف والتجارة والتأمين - الصحة - الدولة والبلديات - المواد الكيماوية - النفط ) مؤتمراتها السنوية.

* مؤتمر نقابة عمال العتالة والخدمات
تمحورت المداخلات حول  منح التعويض عن أمور التنقلات الزائدة في مواقع الحفارات (قارة -بريج -صدد-أبو رباح-الفرقلس-المديرية بحمص) من صندوق النقابة، و منح الوجبة الغذائية واللباس العمالي وتشميل العاملين بالتأمين الصحي وتمثيل النقابة عند إعداد دفاتر الشروط للعقود التي تبرم مع الشركات وإيجاد آلية مناسبة لدفع اشتراكات العمال في مؤسسة التأمينات الاجتماعية وإعفاء النقابة من تصليح السيور الناقلة وآلة الخياطة في كل العقود وتجديد العقد مع فرع مؤسسة عمران و رفع سعر أجور العتالة وإعفاء عمال مؤسسة الأعلاف من قيمة 10% التي تقطع لإصلاح السيور الناقلة و تأمين عمال العتالة في مؤسسة التأمينات الاجتماعية وتخفيض اشتراكات النقابة للعامل .

* مؤتمر نقابة عمال المصارف والتجارة والتأمين
تمحورت المداخلات حول  تعويض التسرب الكبير الحاصل في عدد عمال قطاع المصارف بالمحافظة وتخصيص عمال المصارف بجزء من مبالغ التحويلات المالية بشكل دوري إسوة بعمال مديريات المالية (عائدات –جباية) وتأمين كميات الأدوية الضرورية لأمراض الدم في مؤسسة التجارة الخارجية وتأمين باص نقل للعاملين في مديرية المالية وافتتاح دار حضانة لأبناء العاملات، و استمرار تجديد كافة العقود السنوية للعاملين في إدارة وفرع المؤسسة العامة للسورية للتأمين، وتأمين مستلزمات العمل في المصرف العقاري وتفعيل خطوط نقل العمال وتشميل كافة المؤسسات بمشروع التأمين الصحي وإبرام عقود مع شركات التأمين و متابعة تنسيب عمال القطاع الخاص للنقابة.

* مؤتمر نقابة عمال الصحة
عقدت نقابة عمال الصحة بحمص مؤتمرها السنوي وتركزت المداخلات حول المطالب التالية :
-تشميل العاملين بالتأمين الصحي - الالتزام بتعيين خريجي المعاهد الصحية لا سيما اختصاصات (تخدير-مخبر - أشعة - معالجة - معالجة فيزيائية).
- زيادة عدد الطلاب المقبولين في مدرسة التمريض لتغطية النقص الحاصل في المشافي العامة .
- تأمين جهاز قثطرة قلبية و مركز لجراحة القلب وجهاز رنين مغناطيسي في المحافظة وتأمين وسائط نقل للعاملين في مشفى تلكلخ إلى قرى وادي النضارة.
- زيادة خدمات التأمين الصحي.. - زيادة المخصصات من مادة المحروقات للمشافي والعيادات الشاملة ، وزيادة وتفعيل الصرافات الآلية ولا سيما في ظل عزم مديرية الصحة بتوطين رواتب كافة العاملين على الصرافات .
- إجراء مسابقة لتعيين عدد من الفنيين بكافة الاختصاصات لسد النقص الكبير في الكادر الطبي.
- الإسراع بترميم المشفى الوطني القديم والإسراع بتركيب جهاز أشعة في مركز حسياء الصحي
- ضم خدمة العلم للعامل إلى صندوق النقابة
- الإسراع بتجهيز مشفى كرم اللوز و الزهراء والعمل على توحيد طبيعة العمل لكافة العاملين في القطاع الصحي وتحسين نوعية اللباس العمالي ورفع قيمته
- إعادة النظر بارتفاع أسعار الدواء بشكل كبير، وتشميل الولد الرابع والخامس بإجازة الأمومة.

* مؤتمر نقابة عمال الدولة والبلديات
تركزت المطالب حول  صرف إعانات مالية للعمال الذين يجرون عمليات جراحية الغير مشملين بالطبابة المجانية واستمرار طبابة العامل بعد سن التقاعد وفتح مراكز للسورية للتجزئة في بعض المديريات وتأمين مواصلات للعاملين في عدلية حمص حسب النظام الداخلي باعتبارها تبعد 15 كم عن مركز المدينة وتأمين دراجات نارية للمحضرين لتسهيل عملهم في التبليغ وإيجاد لصيقة عمالية مردودها لعمال العدلية وإدارة قضايا الدولة أسوة باللصيقة القضائية وتثبيت عقود العمال نظراً للحاجة الماسة لعملهم وتطوير النظام الداخلي للصناديق العمالية الموجودة في وزارة العدل بما يتناسب مع مصلحة العمال والقضاء ورفع قيمة تعويضات عمال الكوابل ورفع قيمة سقف اللباس العمالي وتحسينه ومعالجة تحكم شركات التأمين الصحي بالعاملين من خلال رفض الوصفات الطبية وفرض الأطباء والمشافي التي ترغب بها لمعالجة العاملين ومعالجة تأخر صرف رواتب العاملين في بلدية تلكلخ وبيان سبب التأخير لمدة (4) أشهر ومنح العاملين لباس وتأمين صحي وتأمين آليات (باكر-تركس-رافعة) للمؤسسة العامة لمياه الشرب والصرف الصحي وإدراجها ضمت خطة المؤسسة والإسراع بإنجاز المخططات التنظيمية للمدن والقرى لتتمكن المؤسسة بتخديمها بالمياه والعمل على إعفاء محطات ضخ المياه من التقنين الكهربائي والسعي مع الإدارة العامة لتأمين الشبكات الأرضية والهوائية من العبث والتخريب والسرقة ، إضافة إلى  تأمين الوجبة الغذائية للعاملين في شركة الصرف الصحي نظراً لتعاملهم مع الملوثات بشكل دائم، وإعادة تفعيل دور الصناعات الريفية ومراكز التنمية الريفية.
 
* مؤتمر نقابة عمال المواد الكيماوية
عقدت نقابة عمال المواد الكيماوية مؤتمرها السنوي وقدم أعضاء المؤتمر مداخلات تضمنت المطالب التالية:
- تعويض النقص الحاد بالأيدي العاملة في شركتي الأسمدة والفوسفات ...
- متابعة تزويد الشركة العامة للأسمدة بالغاز الطبيعي لاستمرار العملية الانتاجية وتزويد الشركتين بالآليات الهندسية وسيارات الإطفاء والإسعاف
- تخفيض سعر الغاز الطبيعي المورد للشركة العامة للأسمدة والذي يؤدي إلى انخفاض أسعار الأسمدة وبالتالي تخفيف الأعباء عن المزارع والفلاح و تسوية عقود عمال الفاتورة إلى عقود سنوية
- إعادة تأهيل المدن العمالية في المناجم الشرقية.
- منح العاملين في الشركة العامة للأسمدة بدل مادي عن ساعات العمل الإضافي لعمال الورديات والبالغ 70 ساعة شهرياً بسبب التحول للعمل بنظام ثلاث ورديات بدل أربع نتيجة نقص اليد العاملة.
- متابعة الدعاوى العمالية أمام القضاء لمنح خريجي المعهد المتوسط تعويض اختصاص لمن تم تعيينهم بعد عام 1986 والدعاوى المقامة لتشميل العمال بالوجبة الوقائية لمن لم يرد اسمه بالحكم القضائي الذي نفذته الشركة.
- متابعة العمل للتعاقد مع طبيب مهني لإجراء الفحص الطبي الدوري والعمل على تقليص الفارق في سقف الرواتب والأجور بين الفئة الأولى والثانية.
- متابعة العمل مع الاتحاد العام والجهات الوصائية لتعديل الحد الأدنى لتعرفة وزارة الصحة.
- منح درجة ترفيع استثنائية لعمال الشهداء وترقية جزئية للعمال الجرحى المصابين
-رصد الاعتمادات اللازمة لإعادة تأهيل المصانع وخطوط الانتاج والبنى التحتية في مناجم فوسفات الشرقية وخنيفيس.
- إعادة النظر بفارق سعر الطن من الأسمدة المسلمة إلى المصرف الزراعي من قبل الشركة العامة للأسمدة والمحسوبة ب 120 ألف ليرة سورية وبيعها للفلاح بسعر 170 ألف ليرة سورية من قبل المصرف ولماذا هذا الفرق ولصالح من؟!

* مؤتمر نقابة عمال النفط
قدم أعضاء المؤتمر مداخلات تمحورت حول المطالب التالية :
- إجراء الدراسات اللازمة لتطوير وتحديث الوحدات الإنتاجية القديمة في مصفاة حمص وفق أحدث المعايير العالمية ورفد المصفاة ومعمل مزج الزيوت بعناصر شابة وخصوصاً (فنيين - مهنيين - حراس) وضرورة تأمين مادة الصفيح وبكميات تضمن عدم التأثير على الانتاج مستقبلاً ومتابعة مشروع توريد وتركيب وحدة إنتاج نتروجين جديدة
- الإعلان عن مسابقة لسد النقص الحاصل في شركة محروقات حمص من كافة الفئات وتأمين سيارات خدمة للمراكز وإعادة النظر في قرار تخفيض المسافات الكيلو مترية للسيارات الموجودة وإعادة إنشاء ساحة الشحن في مستودعات شنشار وتأمين آليات نقل أسطوانات بدل من الصيانات الدائمة للآليات الموجودة و إعادة النظر بتغريم سائقي نقل أسطوانات الغاز بضعفي سعر الأسطوانة.
- إجراء الفحوص الدورية للعاملين على الحفارات والمحطات الغازية
- تعديل تسعيرة الصندوق المشترك للأطباء والمخابر الطبية ونقابة الأسنان والأطباء الاختصاصيين وإلزام كافة الأطباء والمشافي بقبول الإحالات الطبية من قبل الشركات عن طريق الصندوق المشترك وتشميل طبابة العيون وتصحيح البصر ضمن الطبابة المجانية.
- الاهتمام بالصحة والسلامة المهنية وبموضوع التدريب والتأهيل.
- توحيد النظام الطبي لكافة العاملين في وزارة النفط ومنح العاملين طبيعة عمل المخاطر وتطبيق الضمان الصحي للعاملين المتقاعدين.
- الإسراع بتعديل قانون التأمينات الاجتماعية وخاصة في إصابات العمل حيث يعطى للعامل تعويض نسبي إذا كانت إصابته بحدود 30 %أما إذا وصلت 80% يعطى راتب دائم أما إذا تجاوز ال80% فإنه يسرح دون راتب من التأمينات؟! ...
- صرف مستحقات العمال من الكساء العمالي وتعديل نظامه في بعض الشركات
- منح صعوبة الإقامة نسبة 5% من الأجر الشهري للعاملين في الشركة السورية للغاز المفرزين لشركة حيان أسوة بزملائهم المفرزين من الشركة السورية للنفط.
- منح صعوبة الإقامة للمهندسين والفنيين في كافة المديريات الحقلية أسوة بمحافظات - الحسكة - الرقة - دير الزور.
وتأمين سيارات خدمة وميكرو باص لنقل العمال وسيارة إسعاف.
- إيجاد حلول جذرية للعمال الذين استشهدوا أو بلغوا سن التقاعد بخصوص أضابيرهم التأمينية في المحافظات الشرقية.
- إقامة دار حضانة ورياض أطفال مركزية على مستوى المحافظة خاصة بالقطاع النفطي وحماية الأمومة بعدم تحديد عدد الولادات و رفع مدة إجازة الأمومة.
- تعيين كل من قام بتأدية خدمة العمل والخدمة الاحتياطية في هذه المرحلة بدوائر الدولة
-تعيين أبناء الشهداء وذويهم دون خضوعهم للمسابقات.
- إعادة النظر بالمحاكم الخاصة بفض المنازعات والعقود بين الشركات وخاصة الأجنبية منها والذي ثبت فيما مضى خسارة كافة دعاوي شركات القطاع العام المقامة في هذا المجال.
- إيجاد حل لمشكلة النقل لطلاب معهد النفط.
وقال سامي أمين رئيس اتحاد عمال المحافظة في مؤتمر نقابة عمال العتالة والخدمات أن عمال العتالة والخدمات يبذلون جهود مميزة ولم يبخلوا بعرقهم لاستمرار دوران عجلة الإنتاج ودعم الاقتصاد الوطني حيث قدموا الشهداء والجرحى فكانوا كسائر طبقتنا العاملة خير رديف لجيشنا الباسل الذي يسطر اليوم أروع الانتصارات على امتداد الوطن وسنعمل في الاتحاد جاهدين لتذليل كل الصعوبات التي تعيق عمل هذه الشريحة التي نكن لها كل الاحترام والتقدير.
بدوره أشار نائب رئيس اتحاد عمال المحافظة حافظ خنصر في مؤتمر نقابة عمال الصحة إلى أهمية دور قطاع الصحة والعاملين فيه في دعم صمود سورية وشعبها وجيشها حيث كانوا العمال جنبا إلى جنب مع عناصر جيشنا الباسل في الخطوط الأمامية على جبهات القتال ضد العصابات الإرهابية المسلحة وقدموا العديد من الشهداء.
رياض سلامة
المصدر: جريدة كفاح العمال الاشتراكي