بتوجيه من الرفيق جمال القادري رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال وضمن خطة الاتحاد قام عبد القادر النحاس عضو المكتب التنفيذي أمين الشؤون الصحية في الاتحاد العام بجولة ميدانية شملت عدداً من مواقع العمل والإنتاج في محافظة طرطوس.
نحاس بدأ جولته بزيارة إلى الشركة العامة لمرفأ طرطوس التقى خلالها الدكتور نديم الحايك مدير عام الشركة واستمع منه إلى شرح مفصل عن عمل الشركة والجهود التي يبذلها العمال في ظروف قاسية لإنجاز أعمالهم بالكفاءة العالية، ثم التقى نحاس وصحبه بالعاملين في مستودعات التخزين والروافع الثقيلة واطلعوا على ظروف عملهم والمخاطر التي يتعرضون لها من خلال الغبار والعوامل الجوية وغيرها من الصعوبات، وأكد العمال إصرارهم على القيام بواجبهم مهما كانت الصعاب خدمة لبلدهم ودعماً لجيشهم الباسل.
ثم انتقل نحاس إلى مديرية المطاحن بطرطوس واطلع مع المهندس فادي ميهوب مدير المطاحن على أقسام العمل المختلفة في المطاحن كقسم التعبئة وصالة الإنتاج وقسم طحن الدقيق ومخبر المطحنة الذي يقوم بتحليل الأقماح والدقيق لتحديد درجة القمح وجودة الطحين وبين المدير أن الغبار الناتج عن غربلة الأقماح وغبار الدقيق نفسه هي من أهم عوامل التلوث التي يتعرض لها العمال وأن أكثر الأمراض التي يصاب بها العمال هي أمراض رئوية وأنه يجب نشر ثقافة الصحة والسلامة المهنية بين صفوف الأخوة العمال حفاظاً على صحتهم.
وتابع نحاس جولته وصحبه إلى فرع محروقات بطرطوس والتقى بالمهندس عدنان ديب مدير الفرع ورافقه في جولة إلى مستودع توزيع الغاز المنزلي والتجاري وعلى محطة الوقود التابعة لفرع الشركة والتقوا مع المواطنين وأصحاب السيارات ومع العاملين بالفرع.
رافق عضو المكتب التنفيذي بالجولة الدكتور عامر عدي مدير السلامة والصحة المهنية في مؤسسة التأمينات الاجتماعية وعامر جداري رئيس اتحاد عمال المحافظة وأعضاء المكتب التنفيذي في الاتحاد وفريق عمل من مديرية التأمينات بطرطوس.

مرفأ اللاذقية.. لابد من آلية معقولة تصون حقوق العاملين ومنع ضياعها
وفي محافظة اللاذقية التقى نحاس مدير عام الشركة العامة لمرفأ اللاذقية، أمجد سليمان بحضور منعم عثمان رئيس اتحاد عمال اللاذقية وأعضاء المكتب التنفيذي وابراهيم ابراهيم رئيس النقابة، واستمعوا منه لعرض لمجمل القضايا المتعلقة بواقع العاملين والشروط الواجب توافرها لتشميل العاملين بمضمون قانون الأعمال المجهدة رقم 346 لعام 2006. وتمت الإشارة إلى أهمية المرسوم المذكور ومنعكساته الإيجابية على العاملين الذين استفادوا من مزاياه، كما تم التطرق لبيئة وظروف العمل والعقبات التي واجهت قسماً من عمال المرفأ وحالت دون إحالتهم على التقاعد والاستفادة من مضمون المرسوم وذلك بفعل بعض السلبيات التي حملتها التعليمات التنفيذية للمرسوم المذكور.
وتبادل نحاس وعثمان وصحبهما الأحاديث والحوارات مع مدير عام الشركة الذي أبدى كل إيجابية للتعاون التام لأجل تذليل بعض العقبات المتعلقة بتكليفات العاملين للقيام بإنجاز الأعمال التي تمكنهم من الاستفادة من المرسوم وذلك خلال السنوات التي سبقت صدوره بغية استفادة الأخوة العمال منه .
وأكد منعم عثمان على ضرورة اعتماد آلية معقولة تمكن من صون حقوق العاملين ومنع ضياع جهودهم كونهم يقومون بإنجاز أعمال يشملها المرسوم وهم يمارسون العمل على أرض الواقع.
ولفت نحاس إلى ضرورة استصدار الأوامر الإدارية المطلوبة من الإدارة لمنع ضياع حقوق العاملين. وأكد على تفعيل عمل مفتشي التأمينات الاجتماعية وإلى ضرورة تشكيل لجنة صحة وسلامة مهنية في مجال شركة مرفأ اللاذقية.
وكان إبراهيم عرض الإجراءات التي اتخذها مكتب النقابة لمعالجة قضايا العاملين المتعلقة بموضوع الأعمال المجهدة منوهاً بحالة التعاون القائمة مع الإدارة والتجاوب المتميز لمدير عام المرفأ مع مطالب التنظيم النقابي العمالي.
 ولفت إلى حجم المزايا والمكاسب التي يتمتع بها عمال المرفأ من طبابة ورعاية صحية كاملة وحوافز وعمل إضافي ومكافآت وتعويضات مختلفة تدخل في أساس الراتب التأميني.

تفعيل دور مراقبي الصحة والسلامة المهنية
بدوره الدكتور عامر عدي مدير الصحة والسلامة المهنية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في سورية أشار إلى أهمية تفعيل دور مراقبي الصحة والسلامة المهنية ضمن قطاع شركة مرفأ اللاذقية بغية تحسين ظروف وبيئة العمل وهذا ما يخفف من الإصابات ويضغط نفقات إصابات العمل موضحا أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تدفع ملياري ليرة سنوياً جراء إصابات العمل.
ومن جهته أمجد سليمان المدير العام للشركة بين واقع العمل ونسب التنفيذ المحققة في خطة العام الجاري ،لافتاً إلى إنه تم تحقيق أرباح بلغت (20) مليار ليرة خلال الأشهر العشرة المنقضية من العام الجاري فيما بلغت الصرفيات على كافة البنود ملياري ليرة منها (1.360) مليار رواتب وأجور.

مواقف سلبية لمفتشي الرقابة المالية تهدر جهد العمال
وبعد ذلك جرت زيارة دائرة الآليات واللقاء مع رئيس الدائرة المهندس دانيال عروس الذي بين واقع العمل في الدائرة والأسس المعتمدة في تكليف السائقين للقيام بالأعمال المجهدة. وتم التطرق لبعض المواقف السلبية من مفتشي الجهاز المركزي للرقابة المالية تجاه بعض القرارات الخاصة بتكليف العاملين للقيام بإنجاز الأعمال التي تنطبق عليها شروط الأعمال المجهدة.
المصدر: جريدة كفاح العمال الاشتراكي