إضاءات على قرارات المؤتمر السادس والعشرين للاتحاد العام لنقابات العمال 1 من2 في المجال الثقافي تعتبر الثقافة إحدى المستلزمات الضرورية للنضال النقابي في مختلف الظروف والأوضاع التي تسود ساحة العمل السياسي والاقتصادي والاجتماعي. ولكي يحقق هذا النضال أهدافه ويستقطب القوى الحليفة وصاحبة المصلحة الحقيقية بهذه الأهداف فلابد ان تتسلح الطبقة العاملة وحركتها النقابية بسلاح العلم والمعرفة العامة والانتقائية وبذلك تمتلك القدرة على وعي ذاتها وتحديد مسارات نضالها وأولوياتها وبالثقافة وحدها يمكن تحليل الواقع وتفسير ظواهره وتناقضاته والعمل على تغييره. ومن...

من تجارب قدامى النقابيين وتطوروتنوع الإدارة بين النقد والحل -1- أحمد حباب تطور وتنوع الإدارة بين النقد والحل؟ في المحاضرة الأولى تحدثنا عن الادارة بصفة عامة وتعرفنا على الكثير من جوانبها ، و سنتناول في هذه المحاضرة تطور الادارة في العصر الحديث . وقد يسأل سائل .. وماذا قبل العصر الحديث؟ إننا باستثناء ومضات انبعثت من روح الأنظمة أو من عراقة الحضارة المصرية الفرعونية وهي أعرق الحضارات القديمة وأكثرها إنسانية و تنظيما.أو من عبقرية الادارة الرومانية... لا نجد نظاما إداريا...

أفعى طائشة ومنشار جارح ... والأستقواء على اليمن                                                 أديب ميرو تحالف العرب الأغنياء بنفطهم وممالكهم مع بعض الأغنياء بتعدادهم البشري وقواتهم المسلحة بمشاركة وبمباركة أجنبية وإسرائيلية على شقيقتهم اليمن وشعبها المستضعف الذي أفقره نظام التخلف في عهد الأمامة الحميدية طيلة قرون وخنجره المسلول وقاته المبتز لوقت ومال وأرض أبنائه ، هذا اليمن الذي يصرّ مشايخ النفط على إخضاعه وتخلفه عندما يحاول كل مرة التحرر وإدارة شأنه الداخلي والتقدم...

معايير العمل العربية والدولية وتأثيرها على تشريعات العمل -7- أحمد حباب - إذن هل يعني ذلك أن عصر المعايير الدولية آخذ بالأفول؟ وان منظمة العمل الدولية ستضطر إلى التخلي عن دورها التشريعي ؟. - لا أجد إجابة على التساؤل أفضل من اقتباس عبارة (نيكولاس فالتيكوس). - ( إن المعايير ليست مجرد نتاج لمنظمة العمل الدولية ، وإنما هي علة وجودها )، وهذا يعني إن عدم ممارسة هذا النشاط من قبل المنظمة يفقدها مبررات وجودها ، وإنها يوم يفرض عليها أن...

معايير العمل العربية والدولية وتأثيرها على تشريعات العمل -5- أحمد حباب - هدف النشاط التشريعي لمنظمة العمل العربية و أساليبه : رسم الميثاق العربي للعمل ودستور المنظمة ، كما ذكرنا ، هدف النشاط التشريعي لمنظمة العمل العربية من خلال النص في ميثاق على أن  (توافق الدول العربية على أن تعمل على بلوغ مستويات متماثلة في التشريعات العمالية والتأمينات الاجتماعية )، وان (توافق الدول العربية على توحيد شروط وظروف العمل بالنسبة لعمالها كلما أمكن ذلك )، والنص في الدستور على جعل...

معايير العمل العربية والدولية وتأثيرها على تشريعات العمل -1- أحمد حباب تجربة المعايير الدولية والعربية وتقويمها وتطويرها  1 -التعريف بالمعايير العربية والدولية -   أقام واضعو دستور منظمة العمل الدولية فلسفتهم –كما عبروا عن ذلك في ديباجة دستور المنظمة -على حقيقة أن إقامة سلام عالمي دائم ،لا يمكن تحقيقه ، إلا إذا أقيم هذا السلام (على أساس من العدالة الاجتماعية) . - ومن هذه الحقيقة استنتجوا،أن(وجود ظروف عمل تنطوي على إلحاق الظلم والضنك والحرمان ،بأعداد كبيرة من الناس)، يمكن أن يبلغ من...

تطوير الإسهام النقابي في البناء الثقافي والعلمي                                قد تكون النقابات  وقوى التقدم ومنظمات  المجتمع المدني ومؤسسات العمل الجماهيري عاجزة بمفردها عن تقديم الإستراتيجية البديل الرافعة للتقدم الاجتماعي والثقافي وللتطور الاقتصادي أو صنع برامج الإصلاح ووضعها موضع التطبيق بما يخدم مصالحها والمجتمع بأكمله. ولكن لا أحد يعفي هذه القوى ومثقفيها ومفكريها من مسؤوليتها التاريخية في أنها إن عجزت عن تقديم إجابات نظرية وعملية على المسائل والتحديات الكبيرة فعلى الأقل هي مطالبة بأن تساهم في هذا المجال...